Новое в расчете декретных в 2013 году

22.11.2012

С 1 января 2013 года расчет пособий изменяется, но нам становится проще и понятней.

Изменение № 1

Пособия считаем только по-новому порядку

Сотрудницы, отправляющиеся в декрет или отпуск по уходу за ребенком, не смогут выбрать старый порядок назначения пособий (исходя из фактического заработка за предыдущие 12 месяцев работы).

Возможность выбирать порядок расчета распространяется только на страховые случаи, наступившие до 31 декабря 2012 года включительно (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.10 № 343-ФЗ). Для больничных 2013 года остается один порядок назначения детских пособий – расчет заработка за два предыдущих календарных года. Для компаний это будет проще потому, что не понадобится делать два расчета и сравнивать, при начислении пособия по каким правилам (старым или новым) сотрудница получит больше денег. А еще прекратится спор о том, можно ли на двух местах работы назначать декретное пособие в разном порядке. Закон № 255-ФЗЗ не требует назначать пособие на всех работах по единым правилам. Но фонд это запрещает.

Изменение № 2

Изменится расчетный период

Расчетные период останется прежний – два календарных года. Но при определении размера пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком средний заработок понадобится делить не на 730, а на число календарных дней в двух годах. Причем из этих дней понадобится сначала исключить некоторые периоды. Это дни нетрудоспособности, декретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком, дни ухода за ребенком-инвалидом, а также периоды, в которые за работником сохранялся средний заработок, но на него не начислялись взносы. К примеру, дни сдачи крови и военные сборы в 2010 году, когда выплаты за эти дни не облагались взносами (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2013 года, ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 25.02.11 № 21-ФЗ).

На цифрах

Сотрудница компании в 2013 году уходит в декрет. В 2011 году она в течение 90 календарных дней была в отпуске по уходу за первым ребенком, а в 2012 году болела 15 календарных дней. Заработок за эти два года составляет в общей сложности 500 000 руб.: 230 000 руб. за 2011 год и 270 000 руб. за 2012 год. Сотрудница решила не менять 2011 год на предыдущий. Тогда средний дневной заработок для декретного пособия составит 798,72 руб. (500 000 руб. : (365 дн. + 366 дн. – 90 дн. – 15 дн.)). А само пособие – 111 820 руб. (798,72 руб. × 140 дн.).

Для больничных пособий порядок останется такой же как сейчас – средний заработок за два года надо будет делить на 730 (ч. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2013 года).

Изменение № 3

Вырастут детские пособия

С 2013 года базовые суммы детских пособий надо будет корректировать на новый коэффициент индексации – 1,055. Изменения предусматривает федеральный бюджет на 2013 год, который уже в Госдуме. Новые размеры мы привели в таблицы, в Минфине нас заверили, что они, окончательные.

Размеры детских пособий в 2013 году

Пособие Базовый размер Новый размер
Единовременное фиксированное пособие при рождении ребенка 8000 руб. 13 087,59 руб.
(8000 руб. × 1,085 × 1,0185 × 1,13 × 1,1 × 1,065 × 1,06 × 1,055)
Единовременное фиксированное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 300 руб. 490,78 руб.
(300 руб. × 1,085 × 1,0185 × 1,13 × 1,1 × 1,065 × 1,06 × 1,055)
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком 1500 руб. 2453,92 руб.
(1500 руб. × 1,085 × 1,0185 × 1,13 × 1,1 × 1,065 × 1,06 × 1,055)
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми 3000 руб. 4907,85 руб.
(3000 руб. × 1,085 × 1,0185 × 1,13 × 1,1 × 1,065 × 1,06 × 1,055)

Источник:  Учет. Налоги. Право
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

+7 (916) 190 15 55

[email protected]

109457, г. Москва
м. Рязанский проспект,
ул. Окская, дом 13, этаж 4, офис 10

м. Волжская, ул. Тихая, дом 4

Разработка сайта